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galas - 2005-8-7 12:00:00
     说实话现在的galas读书是很苛刻的,不经典的不读,没有内涵的不读,不能给自己启示的不读,书的价格太贵的没法读。然而市面上的书是越出越多却越出越没有水平。
     给大家推荐的这本书其实是有理由的。自己和“蒙牛”是老乡,带着这份感情也要为之捧捧场。事实上由于离蒙牛比较近,可以很好的观察到她的发展。蒙牛的发展成绩我们都能看得到,确实不一般,从中我们能得到什么启示呢?这本书就是说她的成功经验的。
     书是贵了些,里面很多东西在蒙牛的内部刊物《蒙牛足迹》等都有阐述,这些我在一个曾给蒙牛效过力的朋友那里看过,当时受益匪浅,没想到牛更生先生有这么丰富实用的哲学思想。而且他的经历也在给我鼓劲加油,相对来说我和他年轻时比还算幸福的。不过书中还是有一些新的东西,比如牛和郑的比较,这个以前没有了解。想必现在郑看到这本书也会好好反思自己的缺陷了。
      往往书中言说的都是好话,尤其是自己人写自己事。不过大致事实还是真实的,只不过把本来的缺点也给美化成优点,这是很多这类书的共同特点。读者当然要自己去分析判断剔粗取精了。相信现在大家都有这个能力的。
 
《蒙牛内幕》 
 
 
 

作者: 孙先红、张治国
ISBN号: 7301091753
出版社: 北京大学出版社
版次: 2005年8月 第1版
印次: 2005年8月 第1次
页数/字数: 313/320000
开本: 787X1092 16开
装帧: 平装本
中图分类: 工业部门经济
本书的起名有过一番争论。叫“蒙牛速度”、“蒙牛狂飙”,还是“蒙牛内幕”?几番斟酌,本名方定。 (不如叫“蒙牛智慧”,老牛确实有一套!)
    何谓“内幕”?独家探取,鲜为人知,大幕背后别人看不到而我们能看到的东西。
从零起步,5年增长200倍,6年销售200亿,一跃成为中国成长企业百强之冠!只有六七岁的蒙牛,经受了太多的磨难,创造了太多的光荣!大幕之后的蒙牛,到底是个什么样子?无疑,“蒙牛现象”已经成了众多企业家、经理人、学者、媒体、消费者乃至好事者关注的焦点。
    本书两位作者均为蒙牛管理团队核心成员。作为蒙牛成长的见证者,他们深感有责任揭开蒙牛大幕,对蒙牛的成败得失作一次彻底的总结梳理,使之由模糊变清晰,由混沌变透明。
    全书从蒙牛发展历程、蒙牛经营模式、蒙牛文化等方面着手,全方位透视蒙牛跌宕起伏、高潮迭起的成长轨迹,并力图提炼出对众多经营管理者乃至一般人有所启示的普遍规律:
    第一部分为“蒙牛现象”,颇为详尽地勾勒了蒙牛的发展历程,既生动展现了蒙牛人的创业精神,也披露了大量鲜为人知的内幕,可读性极强;
    第二部分归纳总结了蒙牛经营模式,详细阐述了成就蒙牛今日辉煌的25个法则,无一不是管理者可资借鉴的金科玉律;
    第三部分阐释了蒙牛文化,明确提出了“文化是第二生产力”的思想,值得中国企业管理者深思。
    本书是一部创业传奇,一部企业史诗,还是一部以道取胜、术法赅备的管理经典?
    可以肯定的是:这是一部令心灵激荡、头脑振荡的力作!
作者简介:
    孙先红,中国著名营销策划人,蒙牛发起人之一,蒙牛集团副总裁,小肥羊董事,内蒙古先行广告公司创始人,中国航天基金会顾问,中央电视台广告部顾问,以及多家公司顾问。首届“中国十大杰出营销经理人”之一,“中国十大策划专家”之一,中国营销风云人物。先后为伊利、蒙牛、小肥羊主持多项大型策划。
    与牛根生合作的代表性案例有:①“昭君归故里,伊利送真情”,百万雪糕过长江;②策划伊利雪糕成为1996年美国亚特兰大百年奥运惟一特许产品;③“苦咖啡风暴”产品营销(伊利),“苦苦的追求,甜甜的享受”;④“创内蒙古乳业第二品牌”(比附策略);⑤“为内蒙古喝彩”(共生共赢策略);⑥“中国乳都”品牌营销;⑦选择蒙牛的“五个理由”;⑧“成长了,真诚地道声谢谢”;⑨中央电视台春节联欢晚会“三羊开泰”赠礼;⑩航天员专用牛奶事件营销。
    张治国,高级经营师,蒙牛集团总裁新闻助理、企划中心副主任。首届“中国十大营销专家”之一,航天员专用牛奶事件营销主策划人之一,蒙牛文化营销主策划人之一。曾任《内蒙古商报》总编辑助理。长篇通讯《百万家产换绿洲》获全国商报好新闻一等奖;《思想究竟咋解放》获内蒙古优秀理论文章奖;与孙先红合撰的《蒙牛:“文化大营销”催生“成长冠军”》被列为“中国十大杰出营销案例”之一;合撰的《航天员专用牛奶告知行动》在第二届中国策划大会上获金奖。
    主要作品:①大型反思性报道《内蒙古的危机与思考》;②中国经济人文评论100余篇;③《猫论》系列5篇:《家化悲剧论》《肥猫无用论》《罪猫冤枉论》《黠猫富足论》《城猫错位论》。 
 
 
galas - 2005-8-8 11:22:00
   很长时间没有这么用心的读一本专著了,昨天是个例外。这本书写的的确有价值,里面不仅仅包括个人的创业历程、企业的奋斗历程、企业的内部管理、产品的营销策划、企业的危机管理、企业的社会责任、企业的文化建设、管理者的领导方法、企业的发展哲学、创业者的人生感悟……更包含着对先行者、实践者和后来人的启发与激励。
   对我来说,我可以参照这本书找出自己的不足和优势,可以给自己打气加油,可以给自己树个榜样参考。为什么人家能成功而我没有,或者还有人失败呢?这就要分析了,可是大多数的这种类型的书实在是没办法模仿与借鉴的,因为它们不同程度的都神话了发展者的历程,因为事先对社会有一定的体验与认知,对当地的风土人情和文化有相对深入的感知和融会,对蒙牛也有一定的了解所以读起这本书就很快进入了状态并且排除无形的语言(言语)交流(传递)上的隐性障碍。就不会像读外国人著作时的困惑与误解。
   做为读书人可能是为了消遣才读书的,古语到:无聊才读书嘛。然而也有“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”的功利性读书,以至还有他种读书目的。不过大都逃不过这两种读书论的套套。不管为了何种目的,还是要读一些有用的书,否则就“书到用时方恨少”了,我现在就深刻的感到读书还是少,知道的(尤其会用的)不多。
   说一点个人见解,以前读书是为了长见识、增智慧、填本领、修人格的,读的大都是悲天悯人的文史哲类的书,这些书好是好可实用性比较差,我理解为这都是形而上、理想中的思想构建与表达。毕竟理想与现实有一定差距,在“绝知此事要躬行”和“实践是检验真理的唯一标准”的理论指引下才发现这些书中说的和现实是多么的不同,甚至一度怀疑起这个社会来,是我错了还是这个世界颠倒了?终于适应了这种理想和现实带给我的阵痛,痛定思痛,以后读书就会用一种挑拣和实用的眼光来看了。为此多了一个人生经验,读书后如果有要学的一般不要照搬,要走自己的特色,如果确须照搬的就要去考验它的实用性,不和己的赶紧并坚决的废止。
   最后,其实也是俄以前一直倡导的如果确实想了解一本书的内涵,一定要有相似的人生经验,没有类似的体验是没办法品味一本书的。为此要坚定不移的投入到生活中去。书不是生活,只是生活中的一部分。(这也是我的摄影老师教给我的,他的另一个观点是:历史的经验要总结、历史的教训要注意,很实用。老师教给我的不仅是摄影技术而且是生活,在老师的心里,生活是最重要的,世间的一切都是围绕生活的。我现在还在庆幸我找到了这么好的老师,真是福气啊。毕竟人不能总走背运吧。)
galas - 2005-8-8 11:25:00
上面的“就不会像读外国人著作时的困惑与误解。”  “误解”当作“不解”
galas - 2005-8-8 11:34:00
   说了半天忘了说一个事情了:这本书是比较不错的可以从中汲取很多实用的东西的书,甚至可以照搬。因为我觉得这里面的东西有一种普遍性,很有种与我不谋而合的感觉,而且给了我许多教诲与思考,我用来反思自己发现自己有很多限制因素没有改进,所以说我总有种失败感和挫折感。好了,从今开始可以改变了。我准备改变了,你呢?
galas - 2005-8-8 11:51:00
企 业 文 化
蒙牛企业文化的基本架构
 
◆蒙牛企业文化的特征:两高、两强、三型
两高--目标高:全球乳业的领先者;境界高:百年蒙牛,强乳兴农。
两强--企业文化创新力强;企业核心竞争能力强。
三型--学习型、尊重型、竞争型。
◆蒙牛的战略目标:
以国际竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型企业文化建设;用创新的方法,整合全球有效资源,用5-10年时间,成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。
2003年:中国乳业领导品牌
2010年:世界乳业领先品牌
◆蒙牛人的价值观:
只有变化才是宇宙的真理,所以人要适应变化,并主动地去创造机会,在不断变化中,创造自己的人生价值。
(1)人的价值大于物的价值
(2)企业价值大于个人价值
(3)社会价值大于企业价值
◆蒙牛人的工作观:
把生活和工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程。
◆蒙牛企业文化的三个氛围
(1)制度氛围是保证
(2)物质氛围是基础
(3)情感氛围是核心
 
蒙牛企业文化的核心内容
 
◆经营理念
百年蒙牛 强乳兴农
◆企业精神
学习沟通 自我超越
(1)学习沟通:每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。
(2)自我超越:勇于跟自己较劲儿,把每一件小事情都要做完整、做到位。
◆企业宗旨
对用户:提供绿色乳品,传播健康理念
对客户:合作双赢 共同成长
对股东:高度负责 长效回报
对员工:学习培训 成就自我
对社会:注重环保 回馈大众
管理理念--科学化、市场化、系统化
人才理念--国际化、专业化、品牌化
质量理念--产品人性化、标准全球化
◆蒙牛的使命
为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业;
为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌;
为提升消费者的健康品质服务;
为员工搭建人生价值的实现平台。
◆蒙牛的核心竞争力
以成功经营人心为终极目标,以双赢利益机制和学习创新的方法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。
◆蒙牛企业文化的具体表现
(1)诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。
(2)感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。
(3)尊重:建立相互尊重的蒙牛拇指文化,让人人都感到伟大和崇高,在工作中感受生命的意义。
(4)合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是蒙牛人做事的原则。
(5)分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。
(6)创新:创新是旧的资源新的整合,创新是蒙牛事业发展的灵魂,与时俱进是不断创新的关键。
◆蒙牛的独特节日
学习节:7月19日
将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日。
感恩节:11月份的最后一个周五
11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日,对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。
◆蒙牛企业文化的综合表述
以诚信构筑蒙牛文化的核心;以强乳兴农为蒙牛的使命;用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌,用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。
蒙牛企业文化的内涵
 
◆蒙牛是什么?
(1)诚信蒙牛 绿色蒙牛 科技蒙牛
(2)蒙牛是草原
◆蒙牛人的特征
有胸怀、有远见、有思维、有品格
胸怀:草原一样辽阔(胸怀多宽 事业多宽)
远见:雄鹰一样高远(登高望远 举重若轻)
思维:骏马一样驰骋(思维超前 观念创新)
品格:哈达一样高尚(洁白无暇 坦荡真诚)
◆蒙牛人的座右铭
(1)小胜凭智,大胜靠德。
(2)以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有。
(3)当今社会,观念、思维方式的革命,远比技术、软件和速度的革命更重要。
(4)做正确的事情,然后把事情做正确。有所为有所不为。
(5)大道行简。把复杂的事情简单化,把简单的事情做完善。
(6)世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。
◆蒙牛企业广告语
(1)百年蒙牛 强乳兴农
(2)蒙牛是草原
(3)蒙牛绿色乳品 传播健康理念
(4)诚信蒙牛 绿色蒙牛 科技蒙牛
12字基本方针:服务、协调、激励;管理、监督、控制
◆服务
为蒙牛集团全员实现成功人生提供全方位服务
为事业本部提供促进业务发展的资源整合服务
为事业本部提供保障正常运作的综合管理服务
◆协调
协调蒙牛集团与外界大环境的关系:各级政府、行业、新闻、金融、公众等
协调事业本部之间、事业本部与各职能部门之间的资源分配和合作关系
◆激励
在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的激励文化
在集团内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励体系
◆管理
负责高层人力资本管理;
集团内高层管理人员的引进、任免、考评、培养、发展
负责蒙牛核心品牌管理;
"蒙牛"品牌的CIS开发与执行管理、企业形象宣传、品牌维护
◆监督
对事业本部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查
对事业本部的财务管理进行全方位、全过程的监督和审计
◆控制
收入研究集团发展战略,做好超速成长过程中的战略控制
建立风险预警防范系统,做好超速成长过程中的风险控制
 
 
用人原则:
1、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;
     有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。
    2、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。

    3、把用人工作变成工作育人,在竞争中成长,在合作中共赢。

    4、人力资源开发的目标是适应企业实施国际化战略的大目标,为企业招募和培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才。
 
   这是在蒙牛网站上下的,从中也能看出来点东西,事实上蒙牛还有些叫的多叫得响的口号:“小胜靠智,大胜靠德”,“财散人聚,财聚人散”等等等,而且还有好多故事。故事,尤其是真实的故事,是我现在比较喜欢的。
   蒙牛的影响力也是不错的,我想大家对“超级女生”一点都不陌生吧?清纯的张含蕴的成名简直就是借了“超”的东风,连可爱的小家伙蒋方舟都誓言要参加“超级女生”,所以说想有所成就就要有所动作。
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